Molte imprese economicamente sane, in particolare piccole e medie imprese (PMI), sono destinate a scomparire in quanto non riescono a superare le difficoltà connesse al trasferimento della proprietà. Eppure si tratta di un’operazione tutt’altro che insolita; secondo una stima, infatti, un terzo delle imprese europee dovrebbe essere oggetto di un trasferimento nel corso dei prossimi anni. Ormai questo genere di operazioni avviene sempre più di frequente al di fuori dell’ambito familiare e comporta il coinvolgimento di terzi. Rilevare imprese esistenti presenta vantaggi evidenti; ciononostante gli imprenditori preferiscono creare una nuova impresa, con la conseguente scomparsa di imprese perfettamente vitali. Per questo, secondo l’Unione europea è utile che gli Stati membri offrano un sostegno reale in quella fase critica della vita dell’impresa, che è il trasferimento, la cui preparazione è particolarmente complessa.

Un primo ostacolo risiede nella scarsa trasparenza delle normative nazionali, soprattutto per quanto concerne il diritto societario e gli obblighi fiscali e amministrativi, tanto più che l’imprenditore di solito non ha né le conoscenze né l’esperienza per gestire tale situazione. Il trasferimento di un’impresa comporta anche una nuova direzione aziendale e di conseguenza il trasferimento a chi subentra del know-how acquisito. Spesso questo processo presenta risvolti psicologici non trascurabili, soprattutto quando si tratta di imprese familiari.

Il trasferimento dell’impresa richiede quindi un’attenta preparazione preliminare. Tuttavia ciò avviene di rado e allora l’operazione fallisce, con conseguenti perdite di posti di lavoro, di opportunità e patrimoniali.

L’Unione europea sollecita un miglioramento del quadro regolamentare, giuridico e fiscale, come pure dei servizi di assistenza. È prioritario sensibilizzare i principali protagonisti (cedente e anche cessionario) affinché la preparazione della trasmissione avvenga in tempo utile. Inoltre, data la complessità dell’operazione, è necessaria un’assistenza pratica nel corso dell’intera procedura.

L’Unione europea invita a considerare il trasferimento come alternativa alla creazione d’impresa. Garantire la continuità delle imprese vitali esistenti produrrà un effetto positivo determinante sulla crescita e sull’occupazione in Europa.